Рынок труда чувствителен к изменениям в экономике, тем более если эти изменения носят негативный характер. Вот и нынешний кризис не обошёл стороной сферу занятости населения — с начала года рост безработицы фиксировался по всей России.
В общую тенденцию вписывается и Сергиево-Посадский район. Правда, как отмечают в районном Центре занятости населения, сегодняшний всплеск и в сравнение не идёт с той критической ситуацией, которая сложилась во время предыдущего экономического кризиса в 2008—2010 годы.
Всё под контролем
Сравним: за 2009 год уровень безработицы по району подскочил более чем вдвое и достиг пиковых значений за последнее десятилетие — на учёте в ЦЗН состояло без малого 3000 человек. Темп прироста безработных в 2015 году ниже в разы: уровень регистрируемой безработицы поднялся с 1 % до 1,25 %. На сегодняшний день на учёте в службе занятости — порядка 1450 жителей района (на начало года было 1318).
"Мне есть с чем сравнивать, — говорит директор Сергиево-Посадского Центра занятости населения Ольга Кондратьева. — В 2010 году наши крупные районные предприятия — ЗОМЗ, ЗЭМЗ, КХЗ, Машиностроительный завод — оказались в непростой ситуации, около тысячи работников были переведены в режим неполной рабочей недели, находились в простое. Сегодня же эти заводы работают в обычном режиме, стабильно выплачивают зарплату. Всё говорит о том, что на данный момент ситуация на районном рынке труда не вышла из-под контроля".
Пик пройден?
Однако и в этом году было отчего занервничать: в первые месяцы 2015-го по Сергиево-Посадскому району прокатился вал сокращений. В коридоре территориальной службы занятости тогда было настоящее столпотворение.
Больше всего работников (124 человека) сократил "Гидрострой". Более 70 человек — "Радон". Без работы остались 48 сотрудников ОАО "Славянка", 49 работников "Областной индустриальной прачечной". В связи с ликвидацией Загорской типографии (филиал ГУП МО "Коломенская типография") под сокращение попали 19 человек.
Ольга Кондратьева отмечает, что предприятия рассматривают сокращение как крайнюю меру: "В этом году оптимизация проводится очень вдумчиво. Организации не слепо сокращают и ликвидируют, а ищут какие-то пути, чтобы сохранить работников. Видно, что работодатели волнуются за своих сотрудников, раньше такого не было. Уверена, что во многих организациях была проведена работа по возможному трудоустройству". Отметим, что части запланированных сокращений предприятиям района удалось избежать.
Пик сокращений остался позади, считают в районном ЦЗН. А учитывая, что последние месяцы идёт постепенное снижение числа состоящих на учёте безработных граждан, можно говорить о стабилизации ситуации на рынке труда нашего района.
Чем можно помочь соискателю?
За шесть месяцев 2015 года в поисках работы в Центр занятости обратились 1902 гражданина. Что может предложить служба занятости человеку, который хочет трудоустроиться? Во-первых, в распоряжении ведомства есть банк вакансий (по закону работодатели обязаны информировать ЦЗН об имеющихся у них вакансиях). На сегодняшний день открыты 682 вакансии, в том числе 434 по рабочим профессиям.
Трудоустройство обратившихся за подходящей работой (то есть той, что соответствует профпригодности работника, условиям его последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности) — это основное направление деятельности службы занятости населения. В этом году с помощью специалистов Сергиево-Посадского ЦЗН работу нашли 606 человек.
Кроме того, служба регистрирует граждан, которым не смогли сразу подобрать подходящую вакансию.
В нашем районе с начала 2015 года безработными признаны 1145 человек. Состоящие на учёте в службе занятости получают пособие по безработице, параллельно продолжается поиск подходящего для них места.
В службе подчёркивают, что безработный не остаётся со своей проблемой один на один — ему помогают адаптироваться на рынке труда. Специалисты Центра занятости помогают составлять резюме, настраивают на работу. В университете имени Витте, с которым ЦЗН заключил договор, с безработными проводят занятия, где учат, например, как правильно представить себя работодателю. С гражданами, которые нуждаются в психологической поддержке, работают психологи центра.
Хочешь работать — учись
Довольно часто не позволяет трудоустроиться уровень квалификации. Нередко и полученная ранее специальность оказывается невостребованной на рынке труда (вспомним пресловутых "юристов-экономистов"). В таком случае служба занятости предлагает пройти профессиональное обучение. Желающих получить новую специальность год от года всё больше.
Районный Центр занятости в 2015 году организовал несколько учебных групп: торговля и склад, управление персоналом, дизайн, флористика, сметное дело, операторы котельной, верстальщики. Специально для бухгалтеров открыта группа повышения квалификации, где их обучают работе с актуальными бухгалтерскими программами.
Обучение в зависимости от специальности длится от полутора до четырёх месяцев. Курсы организованы на базе разных организаций. Это и местные ("Нива", "Бизнес-эксперт", центр творчества "Юность"), и из других районов (например, в Пушкине, Мытищах).
На время профессионального обучения выплачивается стипендия, её размер равен пособию по безработице. Кроме того, если безработному добираться до места учёбы далеко, могут быть оплачены транспортные расходы.
Предпринимателям — дорогу
Тем безработным, кто хочет и готов заняться бизнесом, Центр занятости помогает открыть собственное дело. Для начала психологи Центра занятости определяют предпринимательский потенциал желающего, затем он пишет подробный бизнес-план.
Всё серьёзно: бизнес-план проходит экспертизу в независимом консультационном центре, выдаётся заключение с экономическим обоснованием. Были случаи, когда эксперты делали вывод, что развивать то или иное дело нецелесообразно, так как в нашем районе эта ниша уже занята.
Если бизнес-план получил положительное заключение, служба занятости выплачивает 58 000 рублей (12-кратный максимальный размер пособия по безработице) на открытие своего дела.
В течение трёх месяцев начинающий предприниматель должен отчитаться перед ЦЗН о целевом использовании этих средств.
Чаще всего специфику бизнеса выбирают исходя из образования или опыта работы. Например, в этом году молодой человек, проработавший 15 лет в пекарне и из них три года шеф-поваром, решил открыть свою мини-пекарню.
С помощью районной службы занятости в 2015 году также открылись агентство наружной рекламы, производство малых форм из декоративного бетона, выездная ветслужба.
Программа помощи безработным, которые хотят организовать своё дело, работает с 2009 года. За всё это время в нашем районе служба занятости помогла открыть бизнес более 60 жителям. Большинство из них успешно трудятся по сей день.
Юлия Ермакова
Фото из архива редакции
