Крючки для работы, за которые можно было бы зацепиться в будущем, люди создают ещё в школьные годы. Далеко не для всех каникулы становятся синонимом безделья, многие несовершеннолетние начинают искать подработку уже с седьмого класса. Вопрос в том, насколько им рады.
По знакомым
Глава 11, статья 63 Трудового кодекса гласит: "С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет". При этом подросток может работать только неполную смену (4 часа), труд не должен наносить вреда его здоровью и мешать освоению школьной программы.
Задаю вопрос в 10-м классе школы № 4:
— Кто будет работать летом?
Руки поднимает три четверти присутствующих. Как мне объяснят позже, некоторые подумали, что я предлагаю работу. В любом случае это хороший показатель если не трудоустроенности, то, как минимум, желания.
Оторвавшись от сочинения, поговорить выходят два учащихся: Полина и Александр.
— я уже работала, — рассказывает девушка, — получилось случайно. В прошлом году просто шла в торговый центр, увидела девушку промоутера. А потом через пару дней встретила её без грима, познакомились, и на следующий день я уже тоже раздавала листовки. Этим летом пойду туда же".
Александр место искал более целенаправленно: "Уже две недели работаю официантом (стоит заметить, что на момент разговора до каникул ещё месяц. — Авт.) У меня друг работал в ресторане, так что я уже знал, куда нужно идти и с кем разговаривать. Спросили только паспорт и прописку".
— Вас как-то информируют о наличии рабочих мест?
— Видела листовки. Вакансия аниматора. В Хотьково, — отвечает Полина.
— А не думали обратиться в Центр занятости?
В ответ ребята смотрят на меня с удивлением.
Безместье
В обращении в Центр занятости есть как минимум один большой плюс: подросток получает материальную поддержку, помимо заработной платы, в размере 1275 рублей. Сумма, конечно, более чем скромная, но бонус есть бонус, особенно если учесть, что работать можно только половину рабочего дня.
Сейчас, к сожалению, количество рабочих мест для летней занятости заметно снизилось. "В конце 2015-го мы рассылали соглашения из министерства социального развития по нашим поселениям, чтобы они сотрудничали с нами по занятости подростков, — объясняет Оксана Беляева, главный инспектор в Центре занятости. — На этот призыв откликнулись только четыре из тринадцати поселений — Пересвет, Богородское, Шеметово и Сергиев Посад".
По подписанному соглашению администрация Сергиева Посада предоставила только пятнадцать мест; для сравнения, в Богородском предоставляют восемьдесят. "Раньше с нами сотрудничал "Лесхоз", ребята ёлки пропалывали, но потом его передали Дмитрову, и с нами они больше не контактируют. А ещё раньше зарплату платил сам Центр, с нами работало много ТСЖ, теперь им нужно из своего бюджета выделять средства — тоже больше не сотрудничают", — поясняет Оксана снижение спроса на летнюю рабочую силу.
С частниками договориться ещё сложнее: "Подаём объявления в прессу, реклама идёт и по телевидению, и в газелях, для работодателей. Но сейчас сотрудничают с нами только две компании", — с досадой рассказывает Оксана. Неохота работодателей трудоустраивать школьников, по крайней мере официально, связана и с предъявляемыми к компании требованиями. Во-первых, нужно выделить отдельного сотрудника, который будет за подростками приглядывать — если что-то случается, отвечает, конечно, фирма. Во-вторых, необходимо согласие от родителей и от органов опеки и попечительства; в-третьих, нельзя нанять несовершеннолетнего на любую работу. Должность грузчика, например, растущему организму противопоказана.
Очевидно, что высокое предложение не рождает спрос на рынке летней занятости, но, может быть, это лишь официальная картина, а на самом деле работодатели будут рады видеть любого?
Иннокентий Майоров
В поисках подработки
"Лучше б на работу пошёл, проку больше" и прочие полезные советы слышат школьники во время каникул. Но так ли просто устроиться на летнюю подработку в Сергиевом Посаде? Мы решили проверить это на себе.
Самая частая подработка, на которую берут школьников — это раздача флаеров, другими словами — промоутер. Я решила пойти, как мне казалось, лёгким путем и просто позвонить по какому-нибудь объявлению о приёме на работу. Я искала такую вакансию, на которой не нужен опыт и с соответствующей зарплатой. К сожалению, ни одного актуального объявления не нашлось, единственное, которое подходило под мои критерии, было от 2014 года. К тому же, честно говоря, работодатель там не вызывал доверия.
Не сдаюсь. Звоню по другому объявлению — правда, теперь, как пишут, промоутер должен будет ходить по домам и представлять продукцию компании. Объявление от 11 мая 2016 года, а звоню я утром 12 мая. Вакансия уже закрыта — я и договорить не успела.
Другая популярная подработка на лето — расклейка объявлений. Компания найдена, требованиям подхожу (за исключением того, что требуется среднее образование, но ведь по моей легенде я всё ещё учусь в школе). Звоню. Как оказалось, компании требуется уже не расклейщик объявлений, а почтальон, чтобы ходил рекламу по почтовым ящикам раскладывал. Мне, конечно же, это подходит. Потенциальный работодатель был счастлив ровно до того момента, как я сказала, что мне 15 лет. Попросили позвонить через неделю.
Новая попытка — звоню устраиваться официантом. На этот раз представляюсь шестнадцатилетней искательницей работы на лето, но и тут неудача: берут только с 18 лет. Пожелали удачи в поисках.
Очередное объявление — от "Евросети". В требованиях возраст не указан, звоню. Сказали, что будь мне 18, то я могла бы отработать лето, а потом уволиться.
Остается последний вариант — позвонить в Центр занятости населения. Оператор по телефону спросила мой возраст и объяснила, что на данный момент (на начало мая) на работу нужны молодые люди, а не девушки. Посоветовала звонить время от времени и сказала, что, возможно, работа на лето найдётся в начале июня, когда занятия в школе закончатся.
В ходе эксперимента я нашла несколько сайтов, где подростки размещают свои резюме, в которых содержится возраст, мобильный телефон, желаемая работа (почти у всех одно и то же — промоутер, курьер, грузчик, причем ни курьером, ни грузчиком до 16 лет согласно законодательству работать нельзя) и предполагаемая зарплата. Очень не советую идти таким путём, это элементарно опасно. Есть другие сайты — с вакансиями, на которых есть опция "работа для школьников", но таких сайтов мало.
Мне так и не удалось устроиться на летнюю подработку — возможно, потому что учебный год в школах ещё продолжается. Но свой вывод я сделала: школьнику найти работу на лето возможно, но с трудом. Делать это лучше всего через Центры занятости населения — так и больше вероятность успеха, и гораздо безопасней, чем самому искать работу через интернет или же выкладывать свои личные данные на непроверенных сайтах.
Ангелина Белобеева
Фото Артёма Исаева
