Сергиево-Посадские предприятия всё активнее ввязываются в конкуренцию за новое поколение специалистов. Чтобы насытить производство перспективными кадрами, одного объявления о «наборе персонала» недостаточно. Требуется развёрнутая пиар-компания среди молодёжи, подкреплённая ресурсами.
Осознавшие это бизнесмены обратились в Сергиево-Посадский колледж с просьбой подготовить необходимое количество швей для местной текстильной промышленности. Остальное, прежде всего хорошие зарплаты, предприниматели планируют взять на себя.
«Хотели как раз подумать, возможно ли нам наладить какое-то взаимодействие в части как раз профессий, которые, возможно, сейчас не так популярны. Но в производстве огромный кадровый голод в этой части, поэтому хотели бы повзаимодействовать», — говорит Татьяна Ильина, вице-президент Торгово-промышленной палаты, директор департамента торговли и услуг.
Идея родилась спонтанно в ходе встречи депутата Госдумы Сергея Пахомова с бизнес-леди по случаю приближающегося Международного женского дня. Тогда от лица швейных производств выступила Ольга Пышкина — предприниматель, выпускающая спецодежду и шевроны для участников СВО, которой для наращивания объёмов не хватает трудолюбивых рук.
Выход из ситуации был найден — открытие новой учебной группы. Впрочем, он не настолько прост, как кажется на первый взгляд. Швей в местных училищах готовили, но перестали из-за отсутствия подтверждённого спроса на специальность.
«Сколько я себя помню, в истории Сергиево-Посадского колледжа всегда шёл набор на художника по костюмам, либо это оператор швейного оборудования. Проведя мониторинг мы видим, что контингент желающих поступать на данное направление очень низкий. Желающих именно с удовольствием прийти и учиться на данное направление не было от слова совсем», — рассказала Галина Носырева, директор Сергиево-Посадского колледжа.
Предпринимателям предстоит обосновать свои потребности для колледжа, после чего может начаться подготовка швей нового поколения. Важным нюансом будет престиж будущей специальности. Записью «швея-мотористка» что в дипломе, что в трудовой книжке, никого в аудитории и на производство не заманишь. Требуется приобщение не только к высоким доходам, но и к высоким материям, с возможностью не просто осваивать ремесло, но и творчески развиваться.
Устранением дисбаланса спроса и предложения наряду с поиском общих интересов предпринимательской и образовательной среды в Сергиево-Посадском городском округе займутся в ближайшее время.
Автор: Сергей Рунько, Антон Коврижных, Роман Панин.
