Администрация Сергиева Посада испытывает дефицит грамотных специалистов, в связи с чем городские власти объявили конкурсный набор в кадровый резерв. Желающие могут заполнить анкеты и претендовать на вакансии. Об этом в минувшую пятницу заявил глава города Виктор Букин.
“К сожалению, система подготовки кадрового резерва на сегодняшний день оставляет желать лучшего, — отметил градоначальник. — Нормальной ротации специалистов не происходит уже несколько лет. Органам власти необходим приток новых людей”.
Виктор Букин выразил надежду, что конкурс позволит привлечь в администрацию квалифицированных специалистов уже в ближайшее время. “Все анкеты останутся у нас. Для тех желающих, кому сразу вакансий не найдётся, мы с осени будем организовывать лекции и семинары в рамках проекта “Школа муниципального управления”. Отмечу, что речь идёт о привлечении кадров не только в администрацию, но и в наши муниципальные предприятия”, — сказал глава города.
Соб. инф.
К конкурсу допускаются лица в возрасте до 45 лет с высшим образованием, имеющие опыт управленческой деятельности или работы по специальности не менее 1 года.
Конкурс проводится в форме собеседования по направлениям:
— жилищно-коммунальное хозяйство (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и канализование, эксплуатация жилого фонда, экономика ЖКХ и др.);
— городская среда и благоустройство;
— дорожное хозяйство, организация транспортного обслуживания;
— юриспруденция, муниципальное право;
— гуманитарная сфера (культура, туризм, спорт, молодёжная политика, социальные отношения);
— информационные технологии.
Для участия в конкурсе необходимо представить заполненную электронную анкету и копию диплома о высшем образовании на почтовый адрес hr@sergiev-posad.net. Поощряется предоставление любой дополнительной информации, в том числе предложения по развитию города, проекты, программы.
Бланк анкеты размещён на официальном сайте администрации города: http://sergiev-posad.net/news/information/detail/4401/
Последний день приёма документов на конкурс — 1 сентября 2014 года.
