Определены победители конкурса "Рабочие стипендиаты Газпромбанка"
Сорок студентов Московского областного профессионального колледжа стали лучшими в конкурсе мастерства "Рабочие стипендиаты Газпромбанка". Победители награждены именной стипендией, которую банк будет ежемесячно выплачивать в течение следующего учебного года.
Конкурс проводится уже в шестой раз. В этом году его участниками станут студенты 36 профессиональных училищ и колледжей из 25 российских городов. По словам организаторов, главной целью является поддержка профобразования и популяризация рабочих специальностей среди молодёжи ввиду возникшего в последнее время дефицита квалифицированных рабочих кадров на промышленных предприятиях.
В учебных заведениях страны, участвующих в программе, соревнуются будущие представители рабочих профессий разнообразных стратегических отраслей — атомной энергетики, металлургии, нефтехимии, машиностроения и других. Московский областной профессиональный колледж стал единственным из сергиевопосадских учебных заведений, где была организована данная акция.
В конкурсе мастерства участвовали студенты МОПК, обучающиеся по специальностям сварщика, электромонтёра, штукатура, токаря и столяра.
Конкурс состоял из двух этапов. Первый день был посвящён проверке теоретических знаний участников, во второй день знания подтверждались на практике — в мастерских колледжа. Качество работы оценивали преподаватели МОПК и представители промышленных предприятий района.
Задания разрабатывались также в стенах колледжа: сварщики выполняли работы по чертежам, столяры создавали предметы мебели, штукатуры соревновались в аккуратности нанесения материалов на поверхности специальных учебных стендов.
Кроме того, в этом году в рамках конкурса "Рабочие стипендиаты Газпромбанка" проводится исследование, организованное Центром национального интеллектуального резерва Московского государственного университета. Организаторы выясняют, чем живёт современная молодёжь, на что ориентируется, чем руководствуется, кем себя видит в будущем. Исследование охватывает широкую аудиторию — от школьников до молодых специалистов. По словам руководителя департамента по развитию человеческого ресурса, заведующего кафедрой МГУ Андрея Подольского, результаты работы будут представлять практическую ценность в первую очередь для работодателей.
"Инструменты, которые используются в исследовании, направлены именно на измерение ценностей, — отметил А. Подольский. — Нас интересует, как ребята себя видят в будущем, в том числе собираются ли они работать по тем профессиям, которыми они сейчас овладевают, или это случайный выбор. Необходимо понимать, что будет представлять рынок труда через некоторое время и с точки зрения спроса, и с точки зрения предложения". Отдельно он отметил содействие, которое Газпромбанк оказывает данному проекту.
Конкурс Газпромбанка год за годом приближается к главной цели: формирует имидж рабочей профессии как сложного, интересного и ответственного труда. С каждым годом представители банка наблюдают всё больший интерес к конкурсу, и финансовая составляющая для его участников играет не единственную роль. Повышается престиж участия в соревновании. Приоритета для какой-то определённой профессии нет. "Мы не можем сказать, что сварщик здесь важнее станочника, или наоборот", — поясняют организаторы.
Мастера колледжа в разговоре отметили одну принципиальную деталь. Если раньше, по наблюдениям, в училище многие шли по принципу "хоть куда поступить", то теперь более половины студентов выбирают рабочие специальности осознанно, с расчётом на то, что именно это ремесло станет делом жизни.
На церемонии награждения 40 победителей получили из рук начальника дополнительного офиса Газпромбанка в г. Мытищи Дмитрия Зимина сертификаты на именные стипендии. Кроме того, заместитель министра образования Московской области Юрий Картушин вручил первой пятёрке лучших и мастерам производственного обучения памятные подарки.
Владимир Краев
