Люди, имеющие инвалидность, страдают от дефицита достойного труда гораздо сильнее и чаще, чем остальные. Достойную работу зачастую не могут найти женщины и мужчины с ограниченными возможностями, даже прошедшие необходимое обучение. В связи с чем прокуратура напоминает работодателям о требованиях закона в этой сфере.
Согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации", государство обеспечивает дополнительные гарантии для труда инвалидов. Кроме того, установлены квоты для их приёма на работу. Для организаций, где трудится более 100 человек, она составляет от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников (в редакции Закона №11-ФЗ от 23.02.2013 г.).
Статьёй 5.42 Кодекса об административных правонарушениях установлена административная ответственность за несоблюдение работодателями обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отказ в приёме на работу инвалида (в пределах установленной квоты). В таких случаях на должностных лиц накладывается штраф в размере от пяти до десяти тысяч рублей.
Екатерина ПЛЫГАЧ, старший помощник городского прокурора
