Долгое время слово «медик» прочно ассоциировалось с крайне низкими зарплатами, да что там скрывать – нищетой, а потому в профессию шли немногие. Теперь, благодаря реализации майских указов, ситуация изменилась кардинально. По крайней мере, в Сергиевом Посаде. Елена Корсакова, заместитель главного бухгалтера Районной больницы, озвучивает конкретные цифры: «В 2017 году за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования и средств из областного бюджета нам удалось достигнуть показателей, озвученных региональным министерством здравоохранения. В 2017 году средняя зарплата врача составляет 72,9 рублей, среднего медперсонала – 36,5 тыс. рублей, младшего – 32,4 тыс. рублей».
Как результат – отсутствие кадрового голода. «Такая политика дает вполне ощутимые результаты: коэффициент «текучести» кадров среди врачей снизился до 4,2%, среднего медперсонала – до 4,3%. И это очень мало. На сегодняшний день штат врачей РБ составляет 586 человек, среднего медперсонала - 1116. Дефицита нет, но мы ищем при этом узконаправленных специалистов: трансфузиологов, гематологов, участковых врачей - педиатров и терапевтов», - рассказывает Алина Ежкова, начальник отдела управления персоналом.
Помимо повышения зарплат в борьбе с кадровым «голодом» РБ использует еще один мощный инструмент – меры социальной поддержки. Так, например, в этом году три врача воспользовались проектом «Социальная ипотека», еще два специалиста подали документы на участие в нем в следующем году. Тем, кто вынужден арендовать жилье, из городского бюджета выплачивается компенсация в размере 15 тыс. рублей.
Еще один важный момент – это условия, в которых работают медики. В Сергиевом Посаде активно ремонтируются Районная больница, ее поликлинические подразделения, строятся ФАПы. Уже сданы заново отстроенные ФАПы в Шабурново, Золотилове, к приемке готовится ФАП в Муханове.
Еще семь планируется построить в населенных пунктах: Зубцово, Глинково, Хомяково, Каменках, Марьино, Торгашино, Федорцово.
ФАП в Золотилово
ФАП в Шабурново
