Работодатели размещают информацию о ситуации на предприятии на портале «Работа в России». С января этого года работодатели, у которых численность сотрудников более 25 человек должны размещать информацию о вакансиях, квотах или режиме работы предприятия на портале «Работа в России». Это единая цифровая платформа.
Нужно сказать о том, что сейчас выполнение квоты изменилось. Раньше было достаточно заквотировать места и подать нам информацию. На сегодняшний день квота будет считаться выполненной только в том случае, если инвалиды на этих рабочих местах работают. Это очень важно - Ольга Кондратьева, директор Сергиево-Посадской службы занятости
Ранее эти данные передавалась в Сергиево-Посадскую службу занятости. Теперь вся информация через портал «Работа в России», на котором должны зарегистрироваться работодатели.
Нужны сотрудники, обязательно надо разместить информацию на портале «Работа в России», если у вас больше 25 человек численность. Если меньше 25 человек, то предусматривается возможность предоставить эту информацию в центр занятости. Мы объединяемся с Пушкинским центром занятости. Тем, кому нужно будет привести эту информацию, придётся ехать в Пушкино. Конечно, лучше ее размещать на портале «Работа в России» - Ольга Кондратьева, директор Сергиево-Посадской службы занятости
Итак, информацию от работодателя, как впрочем и от самого соискателя работы, можно найти на электронной площадке - портале «Работа в России».
