Мы продолжаем информировать об инициативах в рамках нацпроекта "Демография". Новые центры занятости — это пространство, где встречается бизнес и потенциальный работник, где граждане могут пройти первичное тестирование, получить поддержку психолога, возможность переобучения по востребованным у работодателей профессиям, обрести уверенность в себе, а также навыки самопрезентации. Благодаря национальному проекту проводится модернизация центров занятости — как флагманских, расположенных в крупных городах, так и небольших, расположенных в сельской местности. В 2022 году в проекте участвуют 73 региона. С 2023 года будет обеспечен полный охват регионов.
Отдельный акцент сделан на повышении квалификации и формировании новых профессиональных навыков у сотрудников центров занятости — благодаря нацпроекту обучение пройдут 22 тыс. сотрудников. Основной онлайн-ресурс для поиска работы и подбора работников — единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Программа перобучения
Подать заявку можно самостоятельно через портал «Работа России».
В 2022 году переобучиться по нацпроекту «Демография» могут:
— молодые соискатели до 35 лет:
студенты последних курсов вузов и колледжей, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности; если после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не удалось найти работу; если нет профессионального или высшего образования; — безработные женщины с детьми дошкольного возраста;
— женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
— граждане 50 лет и старше;
— люди предпенсионного возраста;
— граждане, которые находятся под риском увольнения или потеряли работу.
— граждане Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Образовательные программы при этом учитывают актуальные запросы компаний, чтобы выпускники были востребованы на рынке труда.
После подачи заявки на портале необходимо пройти профориентацию в центре занятости населения. По итогу тестирования будет выдано подтверждение участия в программе или рекомендация по смене программы обучения. В ходе профориентации соискателям подбирают не только конкретную образовательную программу, но и будущего работодателя.
Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний договор заключается в том случае, если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин. Двусторонний договор заключается в том случае, если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
В течении 2022 года новые знания получат не менее 345 тысяч человек.
Содействие занятости молодежи
Агентство развития навыков и профессий запустило два проекта, основная цель которых содействовать молодежи страны в трудоустройстве и развивать их предпринимательские навыки путем персонального сопровождения.
Пилотный проект по апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи проходит в 21 регионе. Его участником могут стать граждане, кто не смог трудоустроиться в течение 6 месяцев после окончания учебного заведения, уволенные с военной службы, молодые многодетные родители и многие другие. В рамках проекта проводится профориентационные и обучающие мероприятия, которые помогут приобрести необходимые навыки. Куратор будет сопровождать участника программы на пути к занятости либо в качестве наемного сотрудника, либо в качестве самозанятого гражданина или предпринимателя.
Второй проект – «Страна мастеров» – направлен на индивидуальное сопровождение молодых граждан, которые хотят попробовать себя в роли предпринимателя. Он открыт для людей, не имеющих юридического лица, статуса самозанятого или индивидуального предпринимателя в текущем году.
Планируется, что проектах «Страна мастеров» и карьерное сопровождение примут участие более 36 тыс. человек.
Ясли для самых маленьких
При поддержке национального проекта «Демография» для детей до трех лет по всей стране открываются дополнительные места в яслях, что дает возможность мамам вернуться к трудовой деятельности через непродолжительное время. К концу 2023 года планируется обеспечить стопроцентную доступность дошкольного образования для всех детей в возрасте от 1,5 до 3 лет.
