Деньги вместо отпуска

Министерство труда России напомнило условия замены отпуска на денежную компенсацию. Получить её можно при увольнении. Также компенсацию можно потребовать, если основной ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней. В этом случае дополнительную часть отпуска можно взять деньгами. Некоторым работникам полный срок отпуска предоставляется в обязательном порядке - это беременные женщины и сотрудники возрастом до 18 лет. Они могут рассчитывать на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск. Также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен тем, кто работает  на вредных и опасных производствах. При этом часть такого отпуска можно заменить на компенсацию с письменного согласия сотрудника.