Сергиев.ru

Дефицит кадров поправим

В медучреждениях округа наблюдается дефицит врачебных кадров, но это поправимо. Районная больница взяла на вооружение опыт кадровой службы областного Минздрава и ввела должность менеджера по подбору персонала. Прежних мер, когда экономический отдел размещал вакансии на сайте учреждения, оказалось недостаточно.

Мы находимся в желтой зоне с укомплектованностью кадрами на 81%. Конечно, этого недостаточно для того, чтобы мы без особого напряжения обеспечивали доступность. Мы решили перенести опыт Минздрава на нашу организацию. Кадры нам безусловно нужны - Олег Дмитриев, главный врач Районной больницы

Руководство Московской области в последние годы ввело целый ряд социальных программ, которые повышают привлекательность работы врачей и среднего медперсонала в регионе. Социальная ипотека, компенсация аренды жилья, ежемесячные и единовременные выплаты. Из последнего - выделение земельных участков. В частности, в строящемся «Поселке врачей» в Богородском.

В нашем муниципальном образовании 67 врачей получили земельные наделы. Большинство из них в районе поселка Богородское. Там для врачей выделены участки с централизованной канализацией, различными коммуникациями, которые будут обслуживаться за счет администрации Сергиево-Посадского городского округа - Олег Дмитриев, главный врач Районной больницы

Со своей муниципальной стороны Районная больница и администрация округа ищут возможности дополнительной мотивации медиков. По словам Олега Дмитриева, с московскими клиниками, где условия труда получше и зарплаты повыше, периферия пока тягаться не может. Но и на периферии много хороших врачей, для которых спасение людей важнее ставки.

Ковидная история показала нам, что деньги не решают все. Для многих известно, что сотрудники ковидного стационара получали доплаты. Спустя какие-то время те, кого мотивировали высокие доходы, растеряли свой пыл, и мы пришли к тому, от чего ушли - Олег Дмитриев, главный врач Районной больницы

Желание врачей работать не менее важно для снижения дефицита врачебных кадров, чем мотивация работников. Для всех, кто выбрал медицину своей профессией, Районная больница планомерно создает комфортные условия труда.

Автор: Михаил Зуйков

Фото @ Сергиев.ru